Mezzo secolo in una società - La leggenda della carriera di Hartwig Scheld

Data di pubblicazione: 31 agosto 2022

Fonte: Siegener Zeitung

Nel mondo frenetico di oggi, in cui il lancio del lavoro è diventato la norma, stare con la stessa azienda per 50 anni è a dir poco leggendario. Eppure Hartwig Scheld di Zenith ha scritto una commovente storia di dedizione che dura mezzo secolo.

Il 1 ° agosto 2022, questo veterano di 64 anni ha celebrato il suo anniversario di lavoro d'oro. Colleghi e vecchi amici di Near and Fart Righted alla base dell'azienda a Neunkirchen per commemorare il suo viaggio professionale. Per Scheld, Zenith - un'azienda specializzata nella produzione di macchine a blocchi di cemento - non è stata solo il suo posto di lavoro, ma parte integrante della sua vita.

Nel 1972, appena 14 anni, Scheld lasciò la sua città natale di Niederdresselndorf e iniziò il suo apprendistato a Zenith. A quel tempo, i giovani apprendisti erano comuni. Werner Weiherer, l'allora capo della formazione, ricorda: "I giovani tirocinanti imparano più facilmente e sono più disposti a impegnarsi". Durante la sua carriera di insegnante di 37 anni, ha addestrato circa 350 giovani.

Guardando indietro al suo apprendistato, Scheld riflette emotivamente: "Quel periodo ha avuto un profondo impatto su di me-non ho appena imparato le capacità, ma anche le lezioni di vita. La professionalità e il carattere sono stati sviluppati a mano." Sottolinea che molte delle sue intuizioni di carriera e valori di vita erano radicati in quei primi anni.

Negli ultimi 50 anni, Scheld ha assistito agli alti e bassi di Zenith - dagli ordini traboccanti alla scarsa domanda, dalle operazioni stabili alla crisi fallimentare del 2004. Tuttavia, l'uomo di famiglia di Daaden non ha mai vacillato. "Non ho mai pensato di cambiare lavoro. Zenith è dove appartengo", dice.

Zenith, una delle sole sette aziende in Germania, si è concentrata su macchinari di produzione a blocchi di grande cemento, è stata la corrispondenza perfetta per Scheld, che aveva una passione per la tecnologia fluida. Dopo aver dominato il suo mestiere, si è specializzato in idraulica, diventando in seguito leader del team e supervisore del seminario. Nel 2004, grazie alla sua vasta esperienza del cliente e alla profonda comprensione dell'attrezzatura, è stato nominato capo del servizio clienti globale, guidando un team di otto ingegneri sul campo.

Uno dei momenti salienti della sua carriera è stato un viaggio d'affari a Quanzhou, in Cina, qualche anno fa, dopo che Zenith era stato acquisito dalla società cinese QGM (macchinari di Quangong). Durante la visita, QGM ha messo in mostra le sue operazioni moderne al team tedesco. Scheld ricorda con orgoglio: "Anche dopo la ristrutturazione, la nostra attrezzatura è ancora fatta al 100% in Germania". Naturalmente, per migliorare l'efficienza, alcuni componenti sono stati esternalizzati a fornitori esterni.

Il fallimento nel 2004 è stato senza dubbio il tempo più difficile della carriera di Scheld: i licenziamenti, i tagli ai pagamenti e l'ansia erano comuni. "Se la società fosse stata rilevata da un acquirente ostile, sarebbe stato disastroso per me", ricorda. Fortunatamente, con il supporto di QGM, la società è stata rivitalizzata. Oggi, lo stabilimento di Neunkirchen di Zenith impiega oltre 80 persone, un forte rimbalzo dal punto più basso di soli 42 dipendenti.

Scheld rimane appassionato del suo lavoro, ma la sua pensione si sta avvicinando. Si prevede che si dimetterà tra 14 mesi. È già stato selezionato un successore e la società prevede di riavviare il suo programma di apprendistato il prossimo anno, offrendo nuove opportunità per la prossima generazione.

Forse, un giorno, un giovane dedicherà la propria vita a Zenith proprio come ha fatto Hartwig Scheld. E non è solo. Il suo collega Hubert Motschnig ha celebrato il suo 50 anni a Zenith l'anno scorso, mentre un altro dipendente di lunga durata con 46 anni di servizio si sta avvicinando a un meritato riconoscimento.